Σχέση διοίκησης και στόχων στα μουσεία


Όλοι οι άνθρωποι του πολιτισμού και οι εργαζόμενοι σε αυτόν έχουν ή θα έπρεπε να έχουν την έννοια του στόχου στο νου τους. Το καμπανάκι χτυπάει κυρίως για τους υπευθύνους των μικρών μουσείων που συνήθως δεν ‘έχουν συγκεκριμένη πυξίδα και προχωρούν βασισμένοι σε ad hoc αποφάσεις χωρίς να γνωρίζουν τον αντίκτυπό τους στη μελλοντική εικόνα ή κατάσταση του πολιτιστικού οργανισμού. Η διαδικασία στοχοθεσίας κάθε οργανισμού είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με τις στρατηγικές που θα ακολουθήσει και γι’ αυτό το λόγο απαιτείται σημαντικό επίπεδο αυτογνωσίας των δυνατοτήτων του. Αν επιθυμούμε να οδηγήσουμε το μουσείο που εργαζόμαστε σε καλύτερο επίπεδο θα πρέπει να λάβουμε υπόψη έννοιες όπως η δημιουργικότητα, η τροποποίηση παλαιών συνηθειών και συνοχή ανάμεσα στους εργαζόμενους. Θα πρέπει να σχεδιαστούν οι στόχοι με βάση τα παρακάτω έξι σημεία σύμφωνα με την ιστοσελίδα EVE:

  • Να επικοινωνήσει το ίδιο το μουσείο τα μηνύματά του. Ο στόχος αυτός εξυπηρετεί τις δημόσιες σχέσεις. Το μουσείο με αυτό τον τρόπο επιβεβαιώνει την παρουσία του και παράλληλα αυξάνει το κοινό στο οποίο απευθύνεται. Σημασία έχει πάντα η χρονική στιγμή που μεταδίδεται το μήνυμα και σε ποιους αυτό απευθύνεται.

  • Να δημιουργήσει περιεχόμενο. Το εκάστοτε μουσείο δεν πρέπει να μένει αγκιστρωμένο στο αρχικό του περιεχόμενο, αλλά θα πρέπει να εργάζεται προς τη συνεχή ανάπτυξη και αναδημιουργία του περιεχομένου που έχει στα χέρια του. Το περιεχόμενο αυτό θα γίνει η απαρχή για την οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

  • Να δημιουργηθεί η έννοια του κοινού οράματος. Όλοι οι εργαζόμενοι ενός μουσείου θα πρέπει να γνωρίζουν το όραμα του οργανισμού στον οποίο εργάζονται και παράλληλα να το ενστερνίζονται. Το κοινό όραμα θα αυξήσει τη συνοχή της ομάδας και επομένως τις πιθανότητες υλοποίησης των στόχων της.

  • Να δημιουργηθούν πολυδιάστατες ερμηνείες του περιεχομένου. Τα αντικείμενα που προβάλλονται στους χώρους του μουσείου θα πρέπει να προσφέρουν στον επισκέπτη τη δυνατότητα να ερμηνεύσει κατά το δοκούν το περιεχόμενο.

  • Να ενισχυθεί η συνεργασία ανάμεσα στα τμήματα του μουσείου. Κάθε ομάδα εργασίας σε ένα μουσείο δεν πρέπει να είναι αποκομμένη από τις άλλες. Η συνεργασία και η ομαδικότητα είναι αυτή που θα επιφέρει το επιθυμητό αποτέλεσμα. Η συνεργασία επιτυγχάνεται μέσα από την απρόσκοπτη επικοινωνία ανάμεσα στα τμήματα.

  • Να είναι ξεκάθαροι οι στόχοι και οι στρατηγικές που θα εφαρμοστούν.

Το academylab είναι πάντα δίπλα στους φοιτητές Αρχειονομίας Βιβλιοθηκονομίας και Μουσειολογίας, καθώς και των φοιτητών του ΕΑΠ στο μεταπτυχιακό της Διοίκησης Πολιτισμικών Μονάδων στην εκπόνηση πτυχιακών εργασιών και εργασιών θεματικών ενοτήτων ΔΠΜ.

Featured Posts
Posts Are Coming Soon
Stay tuned...
Recent Posts
Archive
Search By Tags
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

AcademyLab

© 2015 AcademyLab.
Proudly created by AcademyLab Team

Τηλ. επικοινωνίας: 6931234021

academylab365@gmail.com

Όροι συνεργασίας

  • Wix Facebook page
  • Wix Twitter page
  • Wix Google+ page